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| 칭찬 | UserPreferences |
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나도 그렇지만 주위 사람들도 칭찬에 인색하다. 돈이 드는 것도 아닌데 칭찬보다는 잘못된 점을 지적하는 경우가 많다. 나를 포함한 주변 사람들이 다른 사람의 잘못된 점을 지적해야 마음이 편안해 지는 병이 있는 건 아닌지. |
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전에 회사에서 생활하면서 이렇게 하면 정말 좋을꺼 같다고 해서 제안을 한적이 있다. '정말 좋은 거 같은데 우리가 하기에는 힘들다.' '우리한테는 필요없는거 같아요' 'Xxxx 경우도 발생할 수 있는데 그런 경우에는 그 제안을 적용할 수가 없는데요.' 거의 1달 동안 매주 1번씩 참석하는 회의에서 나는 반대론자들의 질문 아닌 공격을 받으면서 의지가 완전히 바닥이 났다. 나의 제안은 그 곳에 참석한 사람들에게 새롭지만 귀찮을지도 모르는 일거리를 던져주는 것이라 어떻게 해서든 안되는 이유를 찾기 위한 토론장이었다. 찬성보다는 반대의견이 많았다. 그렇게 몇 달을 잊고 있다가 다시 몇 번의 제안을 발표하는 자리가 있었다. 해당 부서에서 이미 내가 제안한 것과 유사한 개념의 프로젝트를 진행하고 있었다. 나는 실제적인 이론을 적용한 데모까지 준비한 상태였고 그 쪽은 이론적인 접근으로 문서가 나오고 있는 중이었다. 조금이나마 위안이 되었다.
내가 회사에서 개인적으로 존경하는 분이 우연히 발표를 보고 좋은 아이디어라는 칭찬과 함께 자기가 하는 일에 적용해 보고 싶다고 제안했다. 그리고 각자가 생각하는 진행 방향을 간단하게 이야기하고 헤어졌다. 마음이 한결 편해지고 내가 가는 길이 틀리지 않았다는 확신이 들었다.
여러 사람이나 집단사이에서 발생하는 이해관계 속에서 어떤 일을 제안하고 진행시킬 수 있는 방법에 대해서 좀더 생각을 해봐야겠다. |
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![[Aladdin]](/MoinMoin/ns/img/moin-inter.gif){kind=small} 8950905507 칭찬은 고래도 춤추게 한다. |
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(last modified 2007-08-04 09:00:00)