목적

도요타 벤치마킹을 읽고

내용

• Just in time
  
• 소인화
  
  처음 시작시에 많은 인재를 고용하는 것이 아니라 처음은 최소한의 인원으로 운영할 수 있는 시스템을 만드는 것이 중요하다.
  
• 좋은 것은 끝까지 지속한다.
  
• 원가의 1/2
  
• 협력 회사와 함께 문제 해결하기
  
• 체감학습
  
• 의식개혁보다는 행동으로 실천
  

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